什么是事业单位合同工

事业单位合同工是指事业单位与劳动者之间签订的劳动合同，这种合同工通常具有以下特点：

1. 合同期限 ：合同工的合同期限是有时限的，例如三年或五年。

2. 劳动关系 ：合同工与事业单位存在劳动关系，并受《中华人民共和国劳动法》的保护。

3. 工作性质 ：合同工可能没有事业编制、行政级别、固定工资和社会保障。

4. 责任与自主权 ：合同工需要承担更多责任，但同时也享有更多的自主权。

5. 合同形式 ：合同一般采取书面形式，内容包括工作时限、任务及双方需遵守的义务等。

6. 法律依据 ：根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

合同工与事业单位的在编人员（正式工）相比，通常被视为临时性或合同制员工，单位对合同工的去留有更大的决定权。合同工所享受的待遇通常根据合同中的具体条款确定。

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