怎么计算工作年限

工作年限的计算遵循以下规则：

1. 周年计算 ：工作年限通常按照周年计算，即从劳动者参加工作之日起至当前日期止，每满12个月算作一年。

2. 剩余月份计算 ：如果计算时点当年工作时间不足12个月，但超过6个月，也按照一年计算。如果工作时间不足6个月，则按照半年计算。

3. 试用期计入 ：试用期的时间也计入工作年限。

4. 合并计算 ：如果劳动者因非个人原因被原用人单位安排到新用人单位工作，那么在原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。

5. 例外情况 ：如果劳动者在原用人单位已经获得经济补偿，那么在新用人单位计算经济补偿时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

以上规则适用于计算工资、退休金、退职金、年假等。需要注意的是，这些规则可能会根据具体的法律、法规以及政策有所变化。如果有最新的法律变动或特殊情况，应以最新的法律依据或官方解释为准

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